フリーターから正社員には20代で転職しておくべき!3つの極意を解説

フリーターから正社員には20代で転職しておくべき!3つの極意を解説

「フリーターから正社員に転職するのは無理でしょ」とすでに半分諦めている人は多いかもしれません。

でも、20代のうちならフリーターから正社員に転職するのは不可能ではありません。

フリーターから正社員に転職するためには企業側が求めている人材像を知り、フリーターから正社員に転職する3つの極意を知っておけば大丈夫です!

今、転職活動をしないと、一生フリーターのままで、不安定な人生を歩むことになりますよ。

アルバイト経験しかないけど正社員に転職できる?20代なら大丈夫!」と「アルバイト経験しかない職務経歴書も20代なら◎!書き方の見本を紹介」も一緒に読んでおくことをおすすめします。

フリーターから正社員に転職するなら、20代の今しかない!

フリーターから正社員に転職するなら、20代の今しかありません。

「フリーターから正社員なんて無理でしょ」と思っているかもしれませんが、20代のうちならチャンスは十分にあります。

でも、30代になったらフリーターから正社員になるのは絶対無理とは言いませんが、かなりの狭き門になることは間違いありません。

だから、20代の今のうちに、フリーターから正社員に転職しておくべきなのです。

20代でフリーターから正社員にならなかったら、あなたは一生フリーター生活を送ることになります。

20代ならフリーターでも困らないかもしれません。でも、40代・50代になったら、バイトの採用すら難しくなることも多いです。

また、今のままで貯金はできていますか?結婚して子供を持てるだけの安定した収入を得ることはできますか?

フリーターのままでいると、結婚や子どもを諦めなければいけないことも出てきますし、老後の生活に困るリスクもあるんです。

そんな将来のことを考えたら、20代の今のうちにフリーターから正社員に転職しておくべきですよね。

フリーターから正社員に20代で転職する理由は「安定」は絶対ダメ!

フリーターから正社員に20代で転職する時の志望動機で多いものは、「正社員になって安定した生活を送りたいから」というものが多いと思います。

誰だって、安定した生活を送りたいですよね。

だから、フリーターから正社員に転職する志望理由で「安定した生活を送りたい」というのは間違いではありません。

ただ、それは本音の志望理由であって、建前の志望理由としてはNGです。

なぜなら、「安定した生活を送りたい」という理由は、あなた自身の事情であって、会社としては知ったことではないですし、会社にとっては何のメリットもない志望動機だからです。

そんな志望動機をフリーターから正社員に転職するための面接で語られても、面接官はあなたという人物に何の魅力も感じません。

だから、フリーターから正社員に転職する20代の人は、本音の志望動機は隠して、建前の志望動機を用意しておきましょう。

フリーターから正社員に20代で転職するなら企業が求める人材を知るべき

フリーターから正社員に20代で転職するなら、企業が求める人材を知っておく必要があります。

どんな人材なら、フリーター経験しかなくても正社員として採用したいと企業が思うのかを知っておけば、「私はそういう人材です」と面接でアピールできますよね。

  1. 会社への貢献度が高い人材
  2. 長く働いてくれる人材
  3. 賃金を安く抑えられる人材

会社への貢献度が高い人材

フリーターから正社員に採用したいと思う人材は、会社への貢献度が高い人物です。

企業は利益を生み出すために運営されている組織です。

だから、利益を生み出すために自社に貢献してくれる人材を正社員として採用したいと思うのです。

会社への貢献度が高いと思われるためには、どうすれば良いのかはこの後に説明します。

長く働いてくれる人材

企業は、20代の正社員には、長く働いてくれることを期待します。

特に、20代は即戦力ではなく、働きながら育てていくことになります。

人材を育てるのは一種の先行投資ですので、正社員として採用したら、長く働いてくれないと、企業側は損をすることになるのです。

今まで正社員としての勤務経験がないフリーターは「嫌なことがあったらすぐに退職しそう」、「一ヶ所で長く働くことができないかもしれない」と思われることが多いです。

だから、フリーターから正社員になるには、長く働くことを積極的にアピールしなければいけないのです。

賃金を安く抑えられる人材

正社員を採用する時には、企業は賃金を安く抑えられるた方が嬉しいですよね。

コストカットができるわけですから。

だから、転職は30代以上よりも20代の方が採用されやすいんです。

仕事で実績を出している30代よりも、実績が少ない20代の方が給料を抑えることができるからです。

フリーターから正社員に転職するためには、これを知っておいて、転職直後の給料よりも、30代・40代・50代になってからの給料・年収を重視すべきです。

そうすれば、正社員として採用される確率は上がります。

フリーターから正社員に20代が転職するための3つの極意

フリーターから正社員に20代が転職するための極意を3つご紹介します。

3つの極意を知ってから、転職活動をすれば、フリーターから正社員になることは、さほど難しいことではないはずです。

  1. 応募企業への熱意を見せる
  2. フリーター経験を活かせる職種・業種を選ぶ
  3. 第一印象を良くする

応募企業への熱意を見せる

フリーターから正社員に転職する時には、応募企業への熱意が必要です。

「この企業だからこそ働きたい!」という、応募企業への熱意や応募企業でないとダメな理由をアピールしましょう。

フリーターから正社員に転職する20代の中には、「なぜその企業で働きたいのか」よりも、「なぜ正社員になりたいのか」をアピールする人がいます。

でも、先ほども言ったように正社員になりたい理由は、企業にとってはそんなに重要なことではありません。

それよりも、なぜ自社を選んだのかの方が重要なポイントになります。

20代のフリーターは正社員としての仕事の実績はないのですから、とにかく熱意ややる気、やりたい仕事へのポテンシャルをアピールすることが大切なのです。

フリーター経験を活かせる職種・業種を選ぶ

20代でフリーターから正社員へ転職するなら、フリーター経験を活かせる職種・業種の求人を選びましょう。

先ほど、企業が求める人材は会社への貢献度が高い人材であると言いましたよね。

そして、フリーター経験しかない人が「私は貢献度が高い人材になれます!」とアピールするためには、フリーター経験を活かせる職種・業種を選ぶ必要があります。

具体的に、「今までの経験と得たスキルを御社でこのように活かしていきます」のようにアピールすれば、面接官もあなたのポテンシャルを評価してくれますので、採用が近づくはずです。

第一印象を良くする

フリーターから正社員に転職するためには、第一印象を良くする必要があります。

企業の人事部にいるような人は、いわゆる「真面目」な人が多いので、フリーターに偏見を持っている人も少なくありません。

だから、第一印象でその偏見を覆す必要があるのです。

黒髪・短髪にして、もちろん髭は剃っておく。きちんとしたスーツを着て、「爽やかな20代のビジネスマン」に変身すれば、面接官のフリーターへの印象を覆して、「この人なら正社員でもやっていけそうだ」と思ってもらえるはずですよ。

フリーターから正社員に転職したい20代は転職エージェントを利用しよう

フリーターから正社員に転職したい20代の人は、転職エージェントを利用して転職活動をしましょう。

20代のうちなら、フリーターから正社員に転職することは可能です。

でも、あなたも感じているように、フリーターから正社員になるのは誰でも簡単にできることではありません。

だから、転職のプロ集団である転職エージェントの力を借りるんです。

転職エージェントなら、フリーター経験を活かせる求人を紹介してくれますし、応募企業への熱意のアピール方法や志望動機などをアドバイスしてくれます。

また、フリーターを正社員に採用した実績がある企業の求人をピックアップしてくれることもありますので、フリーターから正社員に転職するには、転職エージェントを利用するのが一番の近道なんですよ!

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